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江西省上饶市信州区区委书记潘表光一行莅临佩信集团调研

2021-12-21 10:08   来源:未知   作者:admin

  近日,江西省上饶市信州区委书记潘表光一行莅临佩信集团调研指导、区委常委徐艺华、区人大常委会副主任、区委办主任盛巧明及区信息服务业产业管理中心主任郭丽等相关单位负责人一同调研,佩信集团创始人兼董事长张东进等陪同调研。

  潘表光书记一行赴上海参加上饶市对接“长三角”系列招商活动,会后立即就地开展数字经济产业调研,利用周日休息时间专程赶赴位于上海徐汇区华鑫慧享城C7座的佩信集团调研,了解科技与人力资源服务业的融合和趋势。

  佩信集团董事长张东进热情接待并陪同参观了公司的文化荣誉大厅、佩企软件公司及佩琪服务公司。在走访过程中,张东进向领导一行介绍了公司近几年的发展情况、流程优化升级、组织架构和服务人员情况,汇报了公司几年来的经营状况、所取得的成绩以及今后继续做强做大的重要思路。

  张东进说,基于客户的业务场景需求,佩信集团定位以科技驱动的一站式人力资源服务产业集团,成员企业包括佩琪人才、佩企信息、佩信商学、佩信资本和佩信公益。目前在全国有58家分支机构,正服务于30个行业的2000多家公司的61万余人。其中包括150多家全球和中国500强企业,服务网络全国超过500个城市。

  潘表光书记一行在详细了解企业发展情况、服务能级、发展规划及需要政府协调解决的问题后,就营造良好营商环境征求了企业意见建议。潘表光强调,信州区将一如既往地支持企业发展,继续加大对“互联网+人力资源服务”产业扶持力度,通过举办各类对接活动,不断加强“互联网+人力资源服务”企业与园区重点骨干企业的交流联系,努力实现供需双方信息的对称和联结,着力推动“互联网+人力资源服务”企业在信州持续健康发展,为信州数字经济产业提供人才保障。

  潘表光说,党的十九大报告明确提出要“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”。特别今年为贯彻全国“两会”精神,落实“六稳”、“六保”任务要求,进一步促进就业,提升广大劳动者职业技能,壮大技能人才队伍方面,人力资源服务企业大有可为;在“保就业、稳就业”的政策指导下,佩信集团所在的人力资源服务行业任重道远、大有可期,以科技赋能,以科技为驱动,这是一条值得探索和实践的道路。

  就业是最大的民生,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。以佩信集团为代表的优秀人力资源科技服务企业要肩负起更大使命,奋勇前行。区委、区政府将会协同相关单位,帮助企业解决发展中遇到的问题和困难,在政策允许下,大力助推人力资源服务产业发展。

  张东进在向考察团一行汇报中说,人力资源服务业发展还处于快速增长期,发展空间巨大。中国人力资源服务产业的发展速度平均每年都在20%以上,提升人力资源效能是社会发展的一个重要课题。在疫情期间,佩信集团创新推出共享员工、灵活用工、平台众包等模式,为企业在疫情期间实现人力资源调节、降本增效发挥了很好的作用,受到众多企业客户的一致好评。未来,集团将在合规的前提下,在政策允许之下,积极创新模式、探索新方法,为国家和社会发展贡献自己的力量。

  在座谈会环节,工作人员首先为大家播放了佩信集团的发展宣传片,随后由张东进为潘书记及各位领导,详细讲解了人力资源产业服务运营新模式,就佩信集团如何帮助降本增效、如何有效帮助求职者匹配最佳工作以及如何通过云计算、大数据支撑有效决策等议题对区委书记进行了详细汇报。自公司成立以来,佩信借助国家的利好政策,在政府的扶持、客户的信任、媒体的帮助下,集团正在打造以“咨询、软件和外包”三位一体的产业模式,为客户提供端到端及一站式人力资源服务。

  听取汇报后,潘表光表示,人力资源服务公司要实现更大发展,关键是要顺应时代要求,把握宏观政策,努力锤炼在市场中游泳的本领。并要紧扣国家相关重大决策部署确定自己的目标定位,以长远的眼光明晰公司发展方向。特别要创新经营方式,利用政策和资源,主动谋划、主动作为,出新招出实招,不断壮大公司实力。另外,潘表光书记还在产业创新、企业文化工作等方面,给予了许多有益建议。

  人力资源是实体经济振兴的战略资源,建设协同发展产业体系的核心,就是集合科技创新、现代金融、人力资源各要素,促进实体经济的振兴。佩信集团将发挥平台优势,以客户为中心,为提升企业人才资源需求匹配、人力资源效能提升及企业数字化转型等方面做出应有贡献。

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